- Intensificar a capacitação e a qualificação de servidores, para otimizar os fazeres institucionais.
- Incentivar a realização de cursos in company.
- Desenvolver projetos de qualidade de vida no trabalho envolvendo esporte, cultura e lazer.
- Criar ações que melhorem a integração entre os servidores.
- Estabelecer diálogo constante com a CIS e CPPD, para a identificação de ações voltadas à melhoria do ambiente organizacional e à qualidade de vida dos servidores.
- Desenvolver ações de prevenção e combate a todos os tipos de assédio, melhorando as relações interpessoais, em conjunto com a Reitoria do IFRS.
- Manter a realização de ambientação para novos servidores, com a apresentação de todos os setores do campus.
